現在第二子妊娠中、妊娠9ヶ月目のデザイナー、イノです🤰



今回はフリーランスの産休、育休について。



フリーランスは会社員と違い

「自分で産休・育休を決める」ことが可能です。



だからこそ「いつまで働くか、いつ復帰するか」は

悩みどころですよね🤔💭



私は第一子の時は締め切りのある仕事は

予定日の「2週間前」まで請けていました。



初めての育児、帝王切開での出産だったこともあり

産後はゆっくりと4ヶ月ほどで仕事復帰。





ただし会社員と違い、その間のお給料や保証は皆無。

そのため「産後1ヶ月」ほどで復帰する方もいるようです。





そもそもフリーランスは会社員とは違い

・出産手当金　

・育児休業給付金　

は貰えません…😢💴

休業中の収入は0。お金の保証がないまま※育児へと突入。

自力で仕事復帰となります。



※2019年4月より国民健康保険に加入している

フリーランサーも産前産後期間に

「国民年金保険料が免除」されることになりました。





つまり「いつからでも休業できるしいつ仕事復帰も自由」

「ただしその間完全に無職」というわけです。





私も心配だったのは



「はたして産前のようにばりばり仕事ができるのか？」



「クライアントさんに忘れられないか？」



ということでした。





すぐには保育所にも入れず、育児に追われる日々。

心配していた通り、元の仕事にはなかなか復帰できず、

産前に付き合いのあった方とはちょっと疎遠に😢





しかし！ここは在宅デザイナーの強み！

「出来ることはなんでも仕事にしてしまえ❗️」という

思考で乗り切ります！



ママでも出来ること、ママだから出来ること、

これから一緒に探してみませんか？



このお話はまた長くなりそうなので別の機会に♪